Telegram
WhatsApp
Viber
Skype
Mail
Phone

Оценка потенциала
топ-менеджеров

Раскрываю новые возможности и помогаю
вырастить реальный кадровый резерв вашей компании
Что такое оценка потенциала топ-менеджеров?
Как раскрыть свой потенциал? Можно ли оценить уровень способности к конкретной работе не только сейчас, но и в будущем? Как выбирать людей в период высокой неопределенности? Я буду рада помочь вам в этом вопросе и научу вас работе с формулой определения способностей.

В ходе серии интервью с сотрудниками я определю наивысший уровень сложности умственной обработки информации, на который способен человек на данный момент и сделаю прогноз развития этих способностей.
Каждое интервью длится 4 часа и включает работу по определенным опросникам и сценариям. Затем несколько дней уйдет на обработку информации и подготовку отчета.

Завершающий этап включает встречу с обсуждением отчета, рекомендаций по развитию и обратной связи по сотрудникам, которые прошли интервью.
Вопросы и ответы